为积极应对国际金融危机，促进企业健康发展，保障职工合法权益，发展和谐稳定的劳动关系，团结动员全体职工与企业和衷共济、共谋发展、应对挑战、共创佳绩，结合企业自身实际，发出如下约定倡议：

   一、企业承诺：认真履行社会责任，关爱善待企业员工，努力稳定职工队伍，依法签定劳动合同，实行工资集体协商，按时足额发放工资。在企业经营正常的前提下，做到不裁员、不减薪、不降福利；在企业遇到特殊困难的情况下，如需要调整岗位、工资待遇、职工待岗时，企业将按法律程序和职工和工会进行平等协商，努力做到职工收入与企业发展相适应，不把职工推向社会，不把困难留给职工家庭，千方百计稳定旧岗位，切实保障职工合法权益；支持和配合工会工作，努力构建和谐稳定的劳动关系。

   二、工会承诺：服务企业发展，维护职工权益，充分发挥工会“大学校”作用，团结带领全体职工与企业建立命运共同体，共应危机，共谋发展；倡导劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的良好风尚，积极做好职工思想教育工作，抓好员工的轮训和培训，引导和发动职工深入开展挖潜增效、增收节支为主要内容的劳动竞赛和技术创新活动，为企业摆脱困境、渡过难关凝智聚力；为职工说话办事，帮职工维权解难，进一步加大对困难职工的帮扶力度，千方百计为职工办实事、做好事、解难事。

   三、职工承诺：立足本职、爱岗敬业，自觉遵守企业依法制定的规章制度；积极为企业发展献计出力，争创一流，努力提高劳动生产率，与企业同舟共济，共担风险，共渡难关，共谋发展；积极投身劳动关系和谐企业创建活动，自觉维护企业和社会稳定；对工资、福利、企业减员等涉及自身利益问题的意见和要求，主动向工会组织反映，通过工会组织和企业行政集体协商等途径理性合法解决。

   四、企业、工会和全体职工一致认为，职工是企业发展的主体，促进企业发展离不开职工的支持和参与，离不开职工的创造和贡献，职工的福祉和自身权益的维护离不开企业的发展，没有企业的发展，就没有职工权益的保障，企业将牢固树立依靠职工办企业的思想，努力形成企业关爱职工、职工关心企业的良好氛围。

   五、企业、工会和全体职工一致坚信，在党和政府的坚强领导下，充分发挥工人阶段在“保增长、抓转型、重民生、保稳定、提效能”，促进全市经济平稳较快发展中的主力军作用，只要我们以昂扬向上、负重奋发的精神，逆势有为、克难求进、化危为机，就一定能率先走出发展困境、一定能赢取新的发展优势，一定能实现效益和谐社会的美好明天。