少计得失，让荣誉敲响你的门

——采访工程部陈绍建经理，侧面了解先进员工张金涛

      2012年，工程部张金涛课长被评为公司年度劳动模范、科技创新三等奖，并获得宁波杭州湾新区“优秀员工”的荣誉称号，今天有幸采访到他的部门领导陈绍建经理，从侧面了解到这位先进的工作情况。

对于他取得这些荣誉，您有什么看法？

      张金涛2009年进入塞纳公司，至今已有三年多了，在公司一直从事机电一体化设计（自动化PLC编程设备、自动湾管机、自动下料机、抱灌机）独立工作维修等工作。在他任职的工作期间，没有发生一起因突发事件，管理失职导致公司重大损失事件。他的在职，使工程部增添了一份“向上的正能量”，上班三年多的时间内，他用着“十二分”的呵护精神，对待每一台机电设备。总的来说不论是工作能力或工作态度上，他都要优于其他同事，获得这些荣誉可以说是实至名归。

您能评价一下他平时的工作吗？

      张金涛做事勤恳负责，任劳任怨，执行力很强。而且视厂如家，电器设备常常是夜间突发故障，张金涛同志总是24小时随时待命，从不关机，负责公司电器设备的正常运行，遇到的突发事故他总能在第一时间赶到现场进行快速检修，化解危机。

就像今年下半年的一天晚上由于杭州湾新区变压器故障，致使用电突然中断。这种毫无防备的中断，就是考验工作人员的应变能力及快速的反应能力，当晚张金涛同志半夜起来就打开发电开关，发自天亮，正因为发亮及时，很好地保障了公司的生产设备不受损失。本月20日夜晚，公司生产水泵出现故障，由于生产水泵负责统治的循环工作不能停，否则会引起循环水源等破损，由于修复的及时，避免了一场损失。这种看起来简单的操作，其实都是一份责任心。除了做好本职工作外，像公司宿舍区男浴室等维修活也是承揽过去，可以说只要能喊到他的事情，他都毫无怨言地帮助别人解决问题。

3年多塞纳工作中，作为您的下属，他有哪些突出的成绩或者另您印象比较深刻的事情？

      刚来塞纳时，张金涛虽懂维修，但终是对产品不熟悉，面对突发的问题，他总是觉得所学知识的欠缺，为此，他是白天搞维修，晚上忙“充电”，用他的话说，他是从一个门外汉，在这几年内转型成功：考出高级电工证、高配证，成为塞纳公司内部电器设备，电路维修的好把手。也为了能在最短的时间内公司完成电器设备突发状况的修复，他专门对“每次电器故障记录在册”，以防下次同样的故障发生时应对，并将册子传阅给每位工程部同仁，这本册子也成为了工程部及公司的一笔宝贵的知识财产。除了这个，张金涛还对内部现有些过时、淘汰设备进行IE整改，使其废物利用。他所经手的如“报废脱皮机、改装挖粉机、双头电焊机”改成的“单头电焊机”年底获得了公司IE评选二等奖，大大降低了公司成本，节省资源。

作为部门经理，您觉得我们评定这些先进奖项的标准是什么？

     一是工作能力，包括对电器设备、电路修复和维护技能、模具的制作加工以及外围的水电管理工作，考核员工在工作中发挥出来的能力，根据标准或要求，确定他能力发挥得如何，对应于所担任的工作、职务、能力是大还是小，是强还是弱等，作出评定。

同时，考核能力不是考核能力的绝对值，根本点在于考核能力提高速度和幅度的相对值。通过考核要求员工在本来岗位上，在原有的基础上快速、大幅度地提高能力。

     再者是工作执行力，把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务。个人执行力取决于其本人是否有良好的工作方式与习惯，是否有正确的工作思路与方法。

第三是工作完成质量，没有质的保证，也就没有量。