“互助基金”架起温暖桥梁

 

    “互助基金”为增强塞纳员工的凝聚力，发挥员工的集体力量，相互关心、爱护、帮助，为发生生活困难的员工构建抵御风险的屏障，公司成立了互助基金。

      经过几年来，公司有近60名员工受助，共受助金额5万余元，受助原因有意外受伤的、家庭遇到自然灾害的，家人生病做手术的、发生车祸的等等。为困难员工减轻生活负担，让困难员工在不幸中受到一丝暖暖的安慰。

      为了让新员工了解我们的“互助基金”，也使得更多需要帮助的人第一时间感受温暖，工会将“互助基金宣传栏”悬挂在宣传窗内，我们继续推行，让更多的员工受到帮助。另外，发生特殊情况的员工，我们会采取献爱心，个人捐款等方式为困难员工化解困难。

 

互助基金主要互助对象

家庭经济遇突发事件造成生活比较困难的；员工或家属遭受意外伤害，或疾病开支较大，无法享受医保待遇的；因不可抗力因素造成家庭灾难的；6年以上塞纳工龄的老员工，工作表现优秀，夫妻一方无工作，子女上学发生困难时，经有效担保人可申请提供部分特别借款；

互助基金使用申请程序

当员工发生困难时，先由员工本人申请，填写《互助基金使用审批表》，提供相关证件、证明、发票等，经所在部门提出意见后，报公司工会审核，最后提交公司班子会议批准。

互助基金补助金额

会员家庭遇突发事件或不可抗力因素，造成直接经济损失3000元以上的，可视会员经济状况补助500-800元；损失5000元以上的，补助800-1000元；损失10000元以上的，可视情增补，最高可补助额为2000元；会员或家庭成员遭受意外伤害或疾病，导致家庭生活比较困难的，可补助800-2000元；会员本人因疾病而进行重大器官移植手术的，最高可补助为20000元；会员本人因患癌症等重大疾病的，可补助2000-3000元；会员家庭经济收入较低，维持家庭生活比较艰难的，可补助800-2000元；6年以上塞纳员工，工作表现优秀、夫妻一方无工作，子女上学而发生经济困难需特别借款的，经有效担保，可给予1000-3000元的借款。

日后，我们会坚持基金会宗旨依靠全体员工的力量，用互助的形式及时化解员工在生活、工作中遇到的风险和困难，当会员家庭发生突发灾难时，得到基金会的救助。