发挥工会实效  增强保障功能

我司继续为老员工参保“职工住院医疗互助保障”

      对于“职工住院医疗互助保障”对于老员工来说，并不陌生了。此次公司工会继续为100名老员工免费参保，这份特别的福利，使许多参保同事欣喜不已。

      “职工住院医疗互助保障”保障期限为一年，从2013年5月1日至2014年4月30止，保障责任范围为参加宁波市城镇职工基本医疗保险或住院医疗保险的在职职工，按基本医疗保险认定的、医保指定医院住院、医保报销范围内统筹基金支付后的个人承担部分（不包括个人自费、自付和自负部分）。给付标准按个人承担3000元（含）以下部分，给付80%，个人承担3000元以上部分，给付10%执行。宁波市职工互助保障会负责“职工医疗互助保障”最终的解释工作，

      据悉公司工会从2010年参加职工医疗互助保险，而受保险名单，则是按照在新区参保，并根据员工入职年限、先后顺序来安排老员工的名单。去年我司一名老员工患病住院并进行了手术，总计花费7000多元医疗费，医保报销了一部分后，职工住院医疗互助保障又按比率进行了赔付，使个人自负部分着实减轻了许多，大大减轻了员工看病在经济上的负担。

      职工住院医疗互助保障等于给员工又增加了一道资金给付屏障，不仅增强了职工抗疾病风险能力和心理承受能力，还缓解了职工因患病住院造成的经济困难，为构建和谐健康平安塞纳有着积极作用。