深入开展安全生产工作
总经理助理 徐华立
2013年上半年，开展安全培训活动12次，累计培训员工813人，达公司总人数的150%。
安全相关通报共22次。以教育为主，通报惩罚为辅的方式，提高全员安全意识。
为深入开展安全生产工作。年初，与各部门经理签订安全责任制，明确2013年安全目标，细化安全工作：
一、继续执行经理值班制度，每天晚上都有部门经理值班，确保突发意外时能够及时处理；每天不定时到车间巡查，及时发现违章现象，现场即时教育培训，对屡教不改者按公司规章制度进行处罚；结合6S活动，每月进行两次全方面的大检查，并对检查结果进行跟踪，督促问题点的整改；
二、积极开展“强化安全基础、推动安全发展”为主题的安全生产月活动，在安全生活动中认真开展“五个一”专项活动；
三、继续落实和完善工伤考核制度。对证明有效的各项措施，要继续实施下去，并不断发现及整改实施过程中的不足之处；加大培训力度，普及安全知识，全面提高员工的安全意识，从根源上降低安全隐患；加大检查力度，时时留心，处处留意，以检查的方式督促员工克服侥幸心理。
为达成2013年安全目标，下半年全公司工伤总数量不得超过20起。同时为控制工伤保险缴费率保持在1.4%，甚至下降至最低费率1%，我们还需要更加努力，全面营造公司安全生产的氛围，以良好的环境去引导在塞纳工作的每一个员工，使得企业得到真正的安全发展。
