微信平台来开通  生产生活同交流

中高层微信平台成为交流最新平台

综合办  邹颖

    今年年初，为构建无障碍沟通机制，畅通信息渠道，方便工作联系。公司又将新型的交流沟通平台——微信平台运用其中，率先开启了中高层微信群。

    紧跟步伐，迅速行动。几年来，公司通过邮件、邮箱、QQ等新兴信息手段，达到高效沟通目的。近期，又新增微信平台，率先对于中高层人员开放。利用平台，管理人员在群组内交流工作心得，畅所欲言，对工作提出意见和建议，不论其距离远近，将其与日常工作相联系，通过互动群聊，加强工作沟通，提高工作效率，成为有效沟通的首选途径之一。各部门也将一些不能解决的问题，指示、通知等事项在微信群组内发布，加快了发现问题、解决问题的一系列步伐，保证收到信息的普及率、回复的及时率。微信平台建立一个月时，董事长林建江还对此做出了指示，他表示微信平台要发挥出平台的功能，并对它作出了诠释：它应该是我们交流分享生活、学习、工作的体会和感悟，分享我们成功的快乐、失败的懊恼、挫折和困难的勇气和不屈，分享我们家庭、事业、友情的酸甜苦辣，因为我们拥有同一个大家庭——塞纳。

    微信平台不仅畅通了工作渠道，又提高了工作效率。问题发到微信里，很快就能得到各级部门负责人及公司高层领导答复。利用微信平台将各车间产量等上微信上每日晒，成果分享，找不足，促进步。利用微信平台要求群内亲们至少2-3天吭一声，一周至少分享一次心得。或抱怨、或想法、或成功、或失败、或反省、或开心与不开心等，学会OPEN与SHARE。利用微信平台到现场解决问题能力比平时的、邮件、电话联系快多了。利用微信平台经常推荐管理、工作优秀文章与书籍，使得团队朝着积极、健康的方向发展。