制造四部“质量优秀员工”评选走前列
办公室 邹 颖
为提高员工的质量意识，激发全员参与的热情，制造四部从2011年开始试行在车间内部评选“车间质量优秀员工”，并在年底或第二年年初为获奖员工颁发证书与纪念品。
此次获奖人员由班组自行推荐，再在部门质量小组讨论后审批。评选条件必须符合1、首检记录符合工艺，准确齐全。2、在本月报废不超过本部门内部工序分配指标。3、在本工序生产的产品没有让步放行接受的产品。4、在本工序没有私自接受上道工序不良品。
5、能及时发现问题并协助管理者解决问题的优先推荐。6、本部门产品总合格率达到《质量手册》所要求的目标方可实施奖励。
3月份，由二分厂厂长尚勇锋、制造四部经理代怀青、前、中、后道负责人分别为点焊员工李允、成检线员工姚平凤、挖粉员工崔兴全、洗头工田全能等四位车间质量优秀员工颁奖合影。尚厂要求部门质量优秀员工要做好本职工作，发挥榜样作用，时刻保持“严要求、高标准”为带动全员质量生产做出新的更大的贡献。
据悉这也是制造四部第四个年头在车间内部质量文化宣传上做足功课，对于工作上进、质量突出的员工，授予荣誉，极大的带动了内部员工积极性，牢固树立质量意识，走在其他制造部门的前列。
