本报讯 截止3月7日，我司人力资源部已完成年前各制造部门、夏纳公司等上交的一线人力需求，年初预计新招一线员工150人。

年前，为应对制造部门人员需求压力，人力资源部先后通过报名参加各类大小型招聘会、实行老员工带新员工、部门管理人员一起出门招工、各大交通要道招贴招工广告等招聘渠道及方法，现一线员工基本已经满足生产需求，新员工需要进一步的进行岗位磨合适应培训，以达到高端市场的企业要求。

图为招聘员在海南村设摊招聘吸引应聘者驻足